镇干部擅自离岗八年引发社会关注。该干部未经批准长时间缺勤，造成岗位空缺，影响政府工作。政府为寻找该干部，采取登报告知的方式寻求公众帮助。此事件暴露出基层管理的漏洞，引发对干部管理问题的思考。

这一事件不仅揭示了基层政府在人员管理方面存在的严重问题，也引发了人们对公务员工作态度和职责的深入思考，镇干部作为基层政府的重要组成部分，其职责是服务群众、管理社会事务，长时间擅自离岗，不仅严重影响了工作的正常开展，也损害了群众的利益。

对于这种情况，政府应该采取严肃的态度和措施，应该立即启动调查程序，查明事实真相，包括该干部离岗的原因、时间以及是否经过批准等，根据调查结果，依法依规进行处理，如果确实存在擅自离岗的行为，应该给予相应的纪律处分，并追究相关责任人的责任。

政府还应该加强对基层公务员的管理和教育，通过制定完善的制度和规章制度，明确公务员的职责和权利，加强考核和监督，确保公务员能够履行职责、遵守纪律，还应该加强对公务员的职业道德教育，增强其服务群众、奉献社会的意识。

镇干部擅自离岗八年事件引发了社会对基层政府管理和公务员职责的广泛关注，政府应该采取严肃的态度和措施，查明事实真相、依法依规处理、加强管理和教育，确保基层政府能够正常履行职责、服务群众，公众也应该关注基层政府的工作和公务员的职责，共同推动社会的和谐与发展。

针对这一事件，公众也应该保持理性态度，在关注事件进展的同时，不应该过度猜测和炒作，应该等待官方调查结果和处理意见，避免对当事人造成不必要的困扰，公众也应该对基层政府的工作提出宝贵意见和建议，帮助政府改进工作、提高效率。

这一事件也提醒我们，无论是公务员还是普通群众，都应该珍惜自己的工作岗位，认真履行职责，我们应该以积极的态度面对生活和工作中的挑战，为社会的发展贡献自己的力量。